Paciencia y disciplina

Richard Dennis fue un legendario inversor americano que fundó un exitoso club de alumnos a los que llamaba “tortugas“, les enseñó su sistema y convirtió a la mayoría de ellos en máquinas de ganar dinero.

Sin embargo, afirmaba que aunque publicase su sistema en un periódico, la mayoría de los que lo intentasen jamás conseguirían ganar dinero.

¿Por qué?

Porque su sistema perdía muchas más veces de las que ganaba, si bien, cuando ganaba, las cantidades eran mucho mayores que cuando perdía.

El resultado era que, a medio plazo, tenía beneficios porque el importe de las pocas grandes ganancias era muy superior al importe de las muchas pequeñas pérdidas.

A la mayoría de las personas, ganar nos da satisfacción y perder nos causa dolor.
Un sistema que nos hace perder la mayor parte de las veces, nos causa mucho más dolor que satisfacciones. Por eso es tan difícil de soportar. Por eso hace falta una fuerte dosis de disciplina para seguir a rajatabla un sistema que funciona… aunque pierda dinero la mayor parte de las veces.

Es justo lo contrario de la martingala en la ruleta de un casino: Ese truco que nos indica que cada vez que perdemos debemos apostar el doble. Hay múltiples variantes basadas en una misma idea:  Empieza apostando una pequeña cantidad. Si pierdes, dobla el importe de la apuesta, y cuando ganes (no siempre va a salir negro, alguna vez saldrá el rojo), empieza otra vez con tu apuesta mínima.

Si se te ocurre aplicar ese truco, te darás cuenta de una cosa: Con ese truco ganarás casi siempre (lo que te dará mucha satisfacción) pero las pocas veces que pierdas, tendrás una pérdida enorme y a medio plazo, acabarás perdiendo todo el dinero que te hayas jugado. Eso sí, te dará la impresión de que el sistema funciona, pero que has tenido una mala suerte increíble… y que si lo vuelves a intentar, seguro que esta vez funciona.

Y créeme. Seguirá funcionando… a favor del Casino.

Para ser un inversor de éxito son necesarias grandes dosis de paciencia (para esperar el momento adecuado a entrar en los mercados) y disciplina (para seguir el sistema a rajatabla sin variarlo en función de los últimos resultados). Y estas son cualidades que no todo el mundo posee.

Nota: El experimento de Richard Dennis fue un gran éxito porque realizó previamente la selección de sus trece almunos entre mil candidatos. De hecho, su proceso de selección se centró más en el perfil psicológico de sus alumnos, que sus conocimientos, ya que él iba a enseñarles lo que necesitaban saber.